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Affinché le società di capitali operino regolarmente occorre che al loro interno siano svolte correttamente determinate funzioni, per altro comuni a tutte le società:

• l’organizzazione;
• la gestione;
• il controllo.

Nelle società di capitali ciascuna di queste funzioni può dirsi essere tendenzialmente riservata ad un organo corrispondente, pur con certi punti di sovrapposizione che si fanno più o meno marcati, a seconda del tipo societario prescelto e del modello di governance adottato; nello specifico si tratta dei seguenti organi:

1. l’assemblea dei soci; La quale delibera sulla organizzazione interna e sulle questioni più importanti della società, rispecchia quelli che sono i voleri della proprietà;
2. l’organo amministrativo, competente per la gestione dell’impresa sociale;
3. l’organo sindacale, che ha funzioni di controllo.
   L’argomento centrale riguarda la funzione di controllo nelle società di capitali e si riferisce all’ultimo dei tre organi sociali elencati.

Secondo il nostro codice il quale rappresenta il seguente

Dispositivo dell’art. 2477 Codice Civile

L’atto costitutivo può prevedere, determinandone le competenze e poteri, ivi compresa la revisione legale dei conti, la nomina di un organo di controllo o di un revisore.

Se lo statuto non dispone diversamente, l’organo di controllo è costituito da un solo membro effettivo.

[La nomina dell’organo di controllo o del revisore è obbligatoria se il capitale sociale non è inferiore a quello minimo stabilito per le società per azioni].

La nomina dell’organo di controllo o del revisore è obbligatoria se la società:

a) è tenuta alla redazione del bilancio consolidato;

b) controlla una società obbligata alla revisione legale de conti;

c) per due esercizi consecutivi ha superato due dei limiti indicati dal rimo comma dell’articolo 2435 bis.

L’obbligo di nomina dell’organo di controllo o del revisore di cui alla lettera c) del terzo comma cessa se, per due esercizi consecutivi, i predetti limiti non vengono superati.

Nel caso di nomina di un organo di controllo, anche monocratico, si applicano le disposizioni sul collegio sindacale previste per le società per azioni.

L’assemblea che approva il bilancio in cui vengono superati i limiti indicati al terzo comma deve provvedere, entro trenta giorni, alla nomina dell’organo di controllo o del revisore.

Sindaco e Revisione Legale dei Conti nelle SrL, Se l’assemblea non provvede, alla nomina provvede il tribunale su richiesta di qualsiasi soggetto interessato.

Le funzioni attribuite all’organo di controllo interno, mettendo in evidenza le differenze e le peculiarità tra le diverse forme giuridiche ed i differenti modelli di governance adottati nel contesto delle società di capitali non quotate.

È opportuno precisare, in modo da collocare correttamente anche le informazioni del presente, che tra

il collegio sindacale,

ed il revisore unico,

vi è una profonda differenza di funzioni.

Il collegio sindacale è un organo sociale a composizione plurima e paritetica, mentre il revisore è un singolo prestatore di servizi.

A tal fine, è assegnato all’organo di controllo in sigla “ODC” della società, ossia al sindaco unico o revisore legale ovvero al collegio sindacale, il compito di verificare che l’organo amministrativo valuti costantemente :

1. L’adeguatezza dell’assetto organizzativo;
2. La sussistenza dell’equilibrio economico finanziario;
3. Il prevedibile andamento della gestione, nonché di segnalare immediatamente l’esistenza di fondati indizi della crisi.

L’art. 379 del Codice riformula l’art. 2477 C.C., prevedendo per le Srl la nomina obbligatoria di un ODC o di un revisore nei seguenti casi:
1) quando la nomina di tale organo e/o del revisore è prevista dallo statuto;
2) in mancanza di disposizioni statutarie, la nomina dell’ODC o del revisore è obbligatoria se si verifica almeno una delle seguenti circostanze:
a. la società è tenuta alla redazione del bilancio consolidato;
b. la società controlla un’altra società obbligata alla revisione legale dei conti;
c. la società ha superato, per 2 esercizi consecutivi, 1 o più dei seguenti limiti dimensionali:

    1) totale dell’attivo dello stato patrimoniale: € 2 milioni (contro i precedenti € 4,4);

    2) ricavi delle vendite e delle prestazioni: € 2 milioni (contro i precedenti € 8,8);

    3) dipendenti occupati in media durante l’esercizio: 10 unità (contro i precedenti 50).
La rilevante riduzione dei parametri dimensionali che, se superati per 2 esercizi consecutivi, fa scattare gli obblighi in discorso con la sufficienza del superamento anche di un solo parametro e non più della coincidenza di 2, com’era previsto dalla disposizione pre-vigente imporranno a numerose Srl di nominare un revisore o un ODC.

In presenza dei requisiti sopra esposti, la norma richiede che la Srl nomini un revisore legale unico in alternativa, una società di revisione oppure un sindaco unico o un collegio sindacale.
Sebbene l’espressione “la nomina dell’organo di controllo o del revisore” alimenti interpretazioni divergenti, secondo l’orientamento prevalente:
– sarebbe permessa la nomina del solo revisore legale o società di revisione;
– non sarebbe invece permessa la nomina del solo ODC che, se effettuata, farebbe scattare a carico della Srl l’obbligo di assegnare anche l’incarico della revisione legale, conferendolo allo stesso ODC oppure a un revisore legale “esterno” o a una società di revisione.
Nella scelta, la Srl dovrà considerare vari aspetti e non optare per la nomina del solo revisore con l’obiettivo di contenere i costi.

Una decisione consapevole dovrebbe anche tener conto che:
– la nomina dell’ODC amplia e rafforza la portata e l’efficacia del sistema di controllo: i sindaci, a differenza del revisore, partecipano alle riunioni degli organi amministrativi e delle assemblee dei soci e pertanto sono messi in grado di vigilare sulla correttezza dei processi decisionali, essendo coinvolti, fin dall’inizio, nel loro svolgimento;
– l’ODC vigila sull’osservanza della legge e dello statuto ed è dotato di rilevanti poteri di ispezione e intervento per l’individuazione delle irregolarità.